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企业理念

律己·待人
立新·固本

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  公司理念:
  信律己:实实在在为客户————信誉兴业,以信立人,有诺必践。
  诚待人:老老实实交朋友————诚实守信,言行一致,勇于承担责任,言必信,行必果。
  奇立新:时时刻刻谋发展————奇迹总是在创新中孕育产生。
  正固本:朴朴实实做事业————正本清源,智行千里,达观天下。
公司的价值观:
  知识共享 合作创新 
经营理念:
  团结、稳定与和谐是实现公司目标与计划的基础,是公司管理的第一要务。
  规范、诚信与进取是促使公司持续增长和前进的保证,是公司发展的力量源泉。
工作理念:
  爱岗敬业,态度积极,在岗位上“不是在思考就是在行动”,行动重于思考。
  不断提高专业技术能力,考虑时间成本、机会成本、形象成本,还要兼顾公司的能力和中长期利益。
办事四原则:
  快速响应、有力执行、用心沟通、及时反馈
用人理念:
  人才是奇正的第一资源;
  德才兼备;
  赛马不相马,能者上、平者让、庸者下。
对职业精神的理解:
  从加盟的那一刻起到离开的那一刻止,将体力、脑力和忠心贡献给团队,以专业技能塑造卓越。
对竞争的理解:
  竞争无处不在。在现代社会,没有被打倒的,只有不适应的。公司要想壮大,就要提高自身的适应力、抵抗力和成长动力,打造自身的核心竞争力。
对个人与团队的理解:
  承认个人能力的重要作用,并强调个人能力同团队能力的有效融合;
  合作、共享是个人和团队持久进步的必要选择。
  只有团队成长了,我们个人才可能有发展的空间,个人的成功是建立在团队基础之上。
  美国著名管理大师彼得圣吉说:“不管你个人多么强大,你的成就多么辉煌,你只有保持你与他人之间的合作关系,这一切才会有现实意义。”
对能力、职务和人格的看法:
  对能力差别的理解:
  1、专业知识和技能的差别;2、满足客户需求的差别;3、发现与抓住市场机会的差别;
  4、发掘语言文字、语气、表情力量和价值能力的差别;5、体力差别;6、操作力的差别;
  7、毅力与自信的差别。
  人的现实能力是有差别的,经由努力是可以改变的;人的职务是有差别的,人的职务随着能力的相对变化也是要改变的。可以直言一个人的错误,可以直言免职或解除劳动合同,但每个人的人格是平等的。
公司目标:业内知名品牌
  1、社会满意:充分利用社会资源,为社会创造价值;
  2、客户满意:品质与共赢思想、诚信与超值服务;
  3、员工满意:员工福利最大化,收入及能力不断提升。
  4、投资者满意:收益最大化,公司价值最大化。
   在这样的目标下,力求在以下方面不断超越:
  • 树立品牌,成为环评行业最知名和最受信赖的公司;
  • 以诚信理性的经营行为树立优秀公司的专业形象;
  • 不断钻研专业技术,提高环评技术水平;
  • 拥有业内最出色的专业技术人员,并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇;
  • 快速稳健发展我们的业务,拓宽行业领域,实现规模效应;
  • 提高效率,实现业内一流的盈利水准;
  • 客户是我们永远的伙伴,持续超越自己的成绩,持续超越客户的期望;
  • 为投资者提供理想的回报。

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